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教育・研修制度

キャリアに沿った、当社の教育・研修制度とフローをご紹介します。

キャリア研修（技術)

前職ではある程度のキャリアがあるものの、更なるスキルアップがしたい、という思いがあると思います。
そんな貴方が希望のスキルアップができるよう、当社では研修プログラムを用意しております。

キャリア研修（技術)研修の内容

入社前	伸ばしたいスキルまたは不足しているスキルに関して、ヒアリングいたします。分野に関しては、「プロジェクト管理」「マネジメント力」「部下育成」「交渉力」など、幅広く対応可能です。
１ヶ月目	入社前に確認しました、希望するスキルに関する社外研修を受けていただきます。その後、実務経験が短い方はメンターをつけますので、メンターの指導のもと、簡単な開発業務を行います。実務経験が長く、「これをしたい」という方は、希望のプロジェクトに参画いただきます。
２ヶ月目	実務経験が短い方も長い方も、希望するプロジェクトに参画いただき、スキルアップしていただきます。

スキルアップのための三本柱

1.社外研修
ビジネスマナーや開発スキルを向上させるための外部研修機関と契約をしており、貴方のスキルアップを図ります。

2.メンター制度
上司とは別に、「メンター」と呼ばれる指導者をつけます。技術スキルの強化と、メンタルケアを行います。

3.資格取得支援制度
会社が取得を奨励する資格については、業務の一環として資格取得を推進しており、当該資格の受験料を会社が負担します。
また、表彰状と報奨金が授与されます。

教育委員会

Goingには研修制度以外にも、会社の将来のため、社員一人一人の成長のために活動を行う教育委員会があります。
2014年2月に発足され、メンバーは立候補で募り、新人～ベテランが混在する組織です。
社員の声や考えを大切にし、会社と一緒に成長していける環境や制度作りの活動を行っています。
ぜひあなたも自分の考えや意見でGoingをさらに盛り上げていきませんか。いつでもお待ちしております。

GOINGの教育に対する思い